เคล็ดไม่ลับกับการจ้างคนดี

ในยุคเศรษฐกิจตกต่ำพร้อมกันทั่วโลก ประเทศไทยก็เป็นอีก ประเทศหนึ่งที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงผลกระทบอันใหญ่หลวงนี้ได้ สิ่งที่ตามมาทันตาเห็น คือ ภาวะการเลิกจ้างงานธุรกิจห้างร้านต่างๆ ต่างปิดตัว ลงไม่เว้นแต่ละวัน เรื่องตกงานดูเหมือนจะเป็นเรื่องใกล้ตัวและจวนตัวเข้ามาทุกที ส่วนบริษัทต่างๆ ก็คอยจับจ้องที่จะปลดคนที่ไร้ประสิทธิภาพออก เพื่อลดต้นทุนและรักษาองค์กรไว้

พูดง่ายๆ ทุกฝ่ายต่างตกอยู่ในสภาวะที่ตึงเครียด และกำลังดิ้นรนหาทางรอด!

ปัญหาที่กล่าวมานี้ จะไม่มีทางเกิดขึ้นเด็ดขาด! หากคุณป้องกัน ตั้งแต่กระบวนการแรก นั่นคือ กระบวนการคัดสรรคนเข้าทำงาน ยิ่งถ้าคุณ รู้วิธีที่จะรักษา พัฒนา ปลุกเร้า รู้สิ่งที่ควรทํา สิ่งที่ไม่ควรทำ รวมถึงแหล่งที่จะหาแต่คนเก่งๆ และพัฒนาให้บุคลากรเติบโตขึ้นไปเรื่อยๆ ยิ่งเข้มแข็งมากขึ้นเท่าใด ก็จะยิ่งมีแรงส่งให้ผลประกอบการของคุณเติบโต และยั่งยืนมากขึ้นเท่านั้น

เคล็ด (ไม่) ลับ กับการจ้างคนดีที่สุด จึงเป็นสิ่ง ปิดตายทุกประตูของความล่มสลายขององค์กรและบุคลากรที่ไร้ ประสิทธิภาพ ให้เหลือเฉพาะคนเก่งและทรงประสิทธิภาพ ฉีกกฎ การจ้างงานที่ไร้หลักการ และให้องค์กรของคุณเป็นองค์กรต้นแบบ แห่งประสิทธิภาพครบทุกด้าน

ถ้าองค์กรของคุณเปรียบเสมือนดิน พนักงานก็เหมือนแร่ธาตุ ที่ทำให้ดินอุดมสมบูรณ์ ไม่ว่าคุณจะหว่านเมล็ดใดลงไป ก็จะงอกงาม อยู่ร่ำไป ที่สำคัญ แม้เกิดวิกฤตหนักหนาสาหัสเพียงใด องค์กรของคุณจะไม่สะทกสะท้าน เพราะคุณได้เตรียมทั้งคนเก่งและคนดีไว้พร้อมแล้ว

ขอบคุณรูปภาพ : google

แนะนำติชม : firetradeeurope.com

จุดเริ่มต้นที่ดี กับคนที่เก่ง