เคล็ด(ไม่)ลับ29 ยังโสดไหม

เคล็ด(ไม่)ลับ29

เคล็ด(ไม่)ลับ29

ระหว่างการสัมภาษณ์ คุณเคยคิดไหมที่จะถามฝ่ายชายเกี่ยวกับสถานภาพสมรส อายุของบุตร หรือเขาจัดการเรื่องการดูแลเด็กอย่างไร คุณอาจจะไม่เคยคิด คำถามเหล่านี้ไม่เกี่ยวกับงาน และไม่ได้ช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าบุคคลนี้เหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่

อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงยังคงถูกถามคำถามที่มีลักษณะเหมือนการเลือกปฎิบัติระหว่างสัมภาษณ์ก่อนการจ้างงานเป็นประจำ คำถามที่ไม่เคยถามผู้สมัครชายในตำแหน่งเดียวกัน มักจะเป็นคำถามที่เสี่ยงต่อการผิดกฎหมาย

หลีกเลี่ยงคำถามที่มักจะถามเฉพาะผู้หญิง ไม่ถามผู้ชาย

  • คุณแต่งงานหรือยัง หรือยังเป็นโสด
  • คู่สมรสคุณจะคิดอย่างไรเกี่ยวกับ…
  • คุณมีบุตรหรือเปล่า กี่คน
  • คุณจัดการดูแลเด็กอย่างไร
  • คุณวางแผนครอบครัวอย่างไร
  • คุณตั้งครรภ์อยู่หรือเปล่า

มีรายงานที่หน้าตกใจว่า ผู้จัดการงานสรรหาบางคนยังคงถามคำถามโง่ๆ และไม่เหมาะสม เช่น “คุรคุมกำเนิดวิธีไหน”

คำถามเหล่านี้ไม่เกี่ยวกับงาน ดังนั้นอย่านำมาใช้ในระหว่างสัมภาษณ์ แม้แต่คำถามที่ว่า “คู่สมรสคุณคิดอย่างไร ที่เวลาร้อยละห้าสิบของคุณอยู่บนถนน” มันดูไม่เหมาะสมแม้จะเกี่ยวกับการทำงานก็ตาม เพราะมันมักจะเป็นคำถามที่ผู้หญิงถูกถาม ทชมันมากเกินไป

การพยายามถามอ้อมๆ เกี่ยวกับสถานภาพกสรสมรสก็ยังเป็นเรื่องที่ผิดอยู่ดี ผู้จัดการคนหนึ่งภูมิใจมากที่หาวิธีทำให้ผู้หญิงพูดถึงชีวิตส่วนตัว โดยพูดถึงแหวนที่เธอสวมอยู่หลายวง ถึงแม้อาจทำให้เธอ เล่าถึงชีวิตสมรสได้ แต่ยุทธวิธีนี้จะกลับมาทำร้ายคุณได้ภายหลัง ถ้าคุณเปิดประตูการสนทนาและเธอเดินเข้ามา คุรอาจจะต้องพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้ใช้ข้อมูลนั้น เมื่อคุณตัดสินใจเลือกคนมาทำงาน

ถ้าคุณเป็นห่วงเกี่ยวกับความสมามรถหรือความเต็มใจที่จะเดินทางหรือทำตามงานที่กำหนด หรือเกี่ยวกับข้อความเงื่อนไขการจ้างงาน ลองใช้คำถามเหล่านี้

  • งานนี้จะต้องเดินางประมาณ 50 % ซึ่งจัดว่ามาก ลองบอกหน่อยว่า ในงานที่ผ่านมาที่คุณต้องมีตารางการเดินทางแบบนี้ คุณจัดการได้อย่างไร
  • งานนี้อาจจะต้องทำในวันหยุดสุดสัปดาห์และตอนค่ำบ้าง คุณเคยทำงานตามตารางในลักษณะนี้บ้างหรือไม่ และคุณรับมือกับมันอย่างไร

ถ้าคุณเป็นห่วงว่าผู้สมัครอาจมีปัญหาในการดูแลรับผิดชอบบุตร เพราะการมาปำิบัติงานและการตรงต่อเวลาเป็นเรื่องที่สำคัญมากนี่คือคำถามที่ดีกว่าที่ควรใช้คำถาม

These questions are not about work. Therefore, do not use during the interview. Even the question “What do your spouses think? That fifty percent of your time is on the road. “It doesn’t look right even about work. Because it is often a question that women are asked Too much it

Trying to ask around Regarding marital status, it is still wrong. One manager is very proud to find ways to make women talk about personal life. By talking about rings that she wears in many rings Even though it may cause her Can tell about marriage But this strategy will come back to hurt you later If you open the conversation door and she comes in You may have to prove that you are not using that information. When you decide to choose someone to work

If you are worried about your ability or willingness to travel or follow a given job Or about the terms of employment conditions Try these questions.

This event will have to take about 50% of the women, which is very much considered. Try to tell me that In the past, you have to have this schedule. How do you manage
This event may have to be done on weekends and evenings. Have you ever worked in a table like this? And how do you handle it
If you are worried that the applicant may have problems with child care Because work and punctuality is a very important issue, this is a better question that should be used for questions.

เคล็ด(ไม่)ลับ29

ขอบคุณรูปภาพ : google

แนะนำติชม : firetradeeurope.com